Neem contact op

Neem contact op

Vragen?
(+31) 020 30 85 675
Neem contact op

Outstaffing-dienst

Schaal de levering sneller op en verlaag tegelijkertijd het risico op personeelswerving en de operationele druk.

Leer meer

Zakelijke impact die je al vroeg ziet

Zodra teams worden uitgebreid met extern ingezette specialisten, wordt de impact meetbaar.

40-70%
lagere totale kosten

Lagere totale kosten in vergelijking met het inhuren van lokaal personeel, doordat belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en personeelskosten komen te vervallen.

50-60%
snellere teamuitbreiding

De tijd die nodig is om iemand aan te nemen, kan worden verkort van zes tot tien weken of langer tot twee tot vier weken.

20-30%
hogere bezorgsnelheid

Hogere productiviteit en doorvoer na het inwerken van externe specialisten.

Weken eerder op de markt brengen

Eerdere releases door het wegnemen van vertragingen bij de werving en het oplossen van knelpunten in de uitvoering.

2 weken volledige productiviteit

Specialisten bereiken doorgaans binnen twee weken hun volledige productiviteit.

Wanneer de groei vertraagt
niet door een strategie probleem, maar door personeelswerving.

De leveringsplannen zijn duidelijk, de routekaarten zijn goedgekeurd en er is vraag.
Wat de voortgang belemmert, is de realiteit van het aannemen van personeel.

Wat blokkeert teams als eerste?

Werving duurt te lang

Lokaal talent is schaars of te duur

Interne werving wordt te duur

Groei wordt belemmerd door personeelslimieten

Expertise is slechts op korte termijn nodig

Wat outstaffing als eerste mogelijk maakt

Voordat de resultaten in cijfers zichtbaar worden, merken teams de verandering al in de praktijk.

Leverings- en schaalbaarheidsproblemen die wij oplossen

  1. Snelle inzet van productieve specialisten


  2. Opvulling van tekorten in teamcapaciteit


  3. Kortetermijntekorten aan vaardigheden


  4. Voorspelbare leveringskosten
  5. Leveringscontinuïteit tijdens groei of transitie

Wanneer outstaffing de juiste keuze is

Vergeleken met projectgebaseerde levering

Meer flexibiliteit en directe controle over de levering.

Vergeleken met freelancers

Hogere betrouwbaarheid, verantwoordingsplicht en continuïteit.

Outstaffing-ervaring bij diverse klantprojecten

Brytesoft
Magento 2.4.6 Upgrade & Hyvä Theme Redesign

6 maanden Projectduur

100% succesvolle migratie naar Magento 2.4.6

15% organische verkeersgroei

Ga naar casus

SoccerTutor
Wereldwijde expansie met Magento 2-migratie en aangepaste modules

+95% snellere ontwikkeling

+70% langere sessies

100% succesvolle gegevensmigratie

Ga naar casus

Risico's die we wegnemen

Snelheid werkt alleen als de risico’s beheerst worden. Dit is waar veel leveranciers stoppen, en waar wij juist bij betrokken blijven.

Risico op verkeerde aanwerving door vooraf gescreende specialisten

Lange en kostbare wervingsprocessen

Vaste personeelsomvang en risico op overbezetting

Verantwoordelijkheid voor arbeidsrecht, salarisadministratie en naleving van wet- en regelgeving

Leveringsonderbrekingen door personeelsverloop of ondermaatse prestaties

Management- en HR-kosten

Hoe we de levering stabiel houden

Het uitbesteden van personeel mag geen nieuwe onzekerheid met zich meebrengen.

1.

Prestaties en betrouwbaarheid

Snelle opstart
Specialisten worden snel ingewerkt en bereiken binnen twee weken hun volledige productiviteit.

2.

Vervangings- en continuïteitswaarborgen

Snelle vervanging en kenniscontinuïteit voorkomen verstoringen in de levering.

3.

Wat klanten het vaakst noemen

  • Snellere teamopbouw
  • Eerdere oplevering van functionaliteiten
  • Lagere en voorspelbare operationele kosten
  • Verhoogde leveringscapaciteit
  • Minder vertragingen door tekorten aan vaardigheden

Waarom klanten voor ons kiezen in plaats van andere outstaffingaanbieders

Contextgebaseerde matching

Specialisten worden gekoppeld aan de daadwerkelijke projectbehoeften, tools en leveringssnelheid.

Klantgerichte specialisten

Teams werken met professionals die ervaring hebben in snelle klantomgevingen.

Vroegtijdige prestatie-interventie

Problemen worden aangepakt voordat de levering wordt beïnvloed.

Snelle en veilige vervanging

Vervanging vindt snel plaats zonder verlies van leveringsmomentum.

Kenniscontinuïteit

De levering is nooit afhankelijk van één persoon.

Voortdurende operationele betrokkenheid

Ondersteuning wordt na plaatsing voortgezet om knelpunten op te lossen.

Ondersteuning die verder gaat dan alleen personeelsbezetting

Ondersteuning inbegrepen

  1. Coördinatie van de onboarding


  2. Duidelijke rolverdeling
  3. Prestatie-evaluaties
  4. Coördinatie van de levering
  5. Vervangingsmanagement
  6. Kenniscontinuïteit

Veelgestelde vragen

IT outstaffing is a cooperation model where dedicated specialists join your team while being employed by the outstaffing provider. You manage daily tasks and delivery, while the provider handles hiring, payroll, compliance, and replacement if needed.

Met outstaffing behoudt u volledige controle over prioriteiten, wijzigingen in de scope en de iteratiesnelheid. Projectgebaseerde levering werkt beter voor taken met een vaste scope, terwijl outstaffing flexibeler is voor producten die zich voortdurend ontwikkelen.

Ja. Outstaffing resulteert doorgaans in 40-70 procent lagere totale kosten in vergelijking met lokale werving, doordat belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelskosten en langdurige arbeidsverplichtingen komen te vervallen.

Outstaffing elimineert lange wervingsprocessen. In plaats van zelf kandidaten te zoeken, te interviewen en in te werken, krijgt u toegang tot vooraf gescreende specialisten die binnen twee tot vier weken aan de slag kunnen.

Afhankelijk van de functie beginnen specialisten doorgaans binnen twee tot vier weken en leveren ze direct na de inwerkperiode een bijdrage.

Ja. Outstaffing biedt flexibele schaalbaarheid. U kunt de teamgrootte vergroten of verkleinen op basis van de werklast, de projectfase of het budget, zonder het risico van een langdurige aanwerving.

Veelvoorkomende functies zijn onder andere backend-ontwikkelaars, frontend-ontwikkelaars, full-stack-ontwikkelaars, e-commerce-specialisten, QA-engineers, DevOps-engineers, UI- en UX-ontwerpers, technische leiders, projectmanagers en oplossingsarchitecten.

Je beheert prioriteiten, taken en de oplevering rechtstreeks, net zoals met interne teamleden. De outstaffingprovider ondersteunt prestatieafstemming en operationele stabiliteit.

Als de prestaties of de geschiktheid niet goed zijn, grijpt de leverancier vroegtijdig in en kan de specialist snel vervangen zonder de levering te verstoren of projectkennis te verliezen.

Het risico wordt verlaagd door voorafgaande screening, contextgebaseerde matching, vroege controlepunten voor geschiktheidsvalidatie en snelle vervanging als niet aan de verwachtingen wordt voldaan.

Ja. Outstaffing wordt vaak gebruikt voor langdurige, geïntegreerde samenwerking waarbij specialisten een stabiele uitbreiding vormen van interne teams.

Ja. Outstaffing wordt vaak gebruikt om op korte termijn tekorten aan vaardigheden of specialistische functies op te vullen, zonder dat er een langdurige arbeidsovereenkomst wordt aangegaan.

Typische risico's zijn onder andere de verkeerde aanwerving, lage betrokkenheid of verstoring van de levering. Deze risico's worden beperkt door prestatiebewaking, vervangingsgaranties en continuïteitsplanning.

Kennis wordt gedocumenteerd en overgedragen om afhankelijkheid van één specialist te voorkomen en de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen, zelfs bij wijzigingen.

Outstaffing biedt een hogere betrouwbaarheid, beschikbaarheid en verantwoordingsplicht in vergelijking met freelancers, met doorlopende ondersteuning en continuïteit.

Let’s Talk

image

GoMage is de omzetverhogende kracht van jouw team.

Begin een project met ons – en ervaar het zelf.